カテゴリー:マイナンバー制度

  • マイナンバーの担当者が求められる3つの役割とは?

    あなたの会社がこれからマイナンバー制度の導入を進めるのであれば最初に決めるべきことがあります。 それはマイナンバー制度の担当者を決めることです。 マイナンバー制を導入するためには取扱のルールを決めなければなりませ…
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  • マイナンバー導入のために小規模企業が行うべき7つの項目とは?

    マイナンバー制度は平成27年10月から個人番号の通知カードが送付され、平成28年1月からは社会保障・税・災害対策の分野の行政手続きに番号を使用することになります。 個人番号の通知カードについては、もう送付は目前(あ…
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  • マイナンバーを漏えいしないために企業が知っておくべき「罰則」について

    ついに10月5日から個人番号通知の発送がスタートしました。 皆様のご自宅には届きましたでしょうか?そのマイナンバーについては管理方法について細かくルールが決められており、企業には管理を徹底するよう求められています。…
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  • マイナンバー制度で個人番号の収集の際に気を付けるべきこと

    今回は個人番号の収集について説明をしていきます。 個人番号の通知は平成27年10月から順次発送される予定になっています。 平成28年1月以降、社会保障や税関係の手続きにこの個人番号を利用することになります。 事…
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  1. 有期契約社員の雇止めをする際に気を付けなければならないこと

    契約期間を定めて雇用契約を結んでいるので、いざ人手が余った場合には契約社員の契約を更新せずに…

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  3. あなたの会社がこれからマイナンバー制度の導入を進めるのであれば最初に決めるべきことがあります。 …
  4. 外国人を採用する場合にも、日本人と同様に雇用契約書を交わすほうが望ましいと言えます。 むしろ外…
  5. 【有給休暇の管理簿作成が義務化される改正案】 平成28年4月に予定されている労働基準法の改…
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