雇用契約の流れ

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

  1. 2014-11-2

    雇用契約書に記載しなければならない退職と解雇の事由と手続きについて

    雇用契約書に記載しなければならない項目に退職と解雇の事由と手続きがあります。 従業員が退職…

ピックアップ記事

  1. もし従業員が病気により長期の欠勤をしなければならなくなったら、あなたは何を考えますか? 業…
  2. 平成25年4月以降においては高年齢者雇用確保措置の実施により、希望者全員を65歳まで雇用する…
  3. 有給休暇は条件を満たせば当然に付与される休暇です。 ポイントは、有給休暇を取得するのは「従業員…
ページ上部へ戻る