タグ:労使協定

  • いくら支払うの?有給休暇の計算に使用できる3つの計算方法とは

    年次有給休暇というからには、従業員が会社を休んでも給料を支払わなくてはなりません。 1日年次有給休暇を使用するのであれば1日分の給料を支給するということはみなさんわかると思います。 しかし有給休暇を使用す…
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  • 時間単位の有給休暇でリスク回避!その導入方法と注意点

    労働基準法では、1年に付与する有給休暇のうち5日分について、時間単位の有給休暇に設定できるとされています。 ほとんどの会社で半日単位の有給休暇を導入していると思いますが、さらに短くすることで、ちょっとした用事でも使…
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  1. 有期契約労働者の契約を更新しない場合の雇用契約書の記載方法

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