労使協定

  1. 有給休暇

    有給休暇

    いくら支払うの?有給休暇の計算に使用できる3つの計算方法とは

    年次有給休暇というからには、従業員が会社を休んでも給料を支払わなくてはなりません。1日年次有給休暇を使用するのであれば1日分の給料を支給するというこ…

  2. 有給休暇

    時間単位の有給休暇でリスク回避!その導入方法と注意点

    労働基準法では、1年に付与する有給休暇のうち5日分について、時間単位の有給休暇に設定できるとされています。ほとんどの会社で半日単位の有給休暇を導…

  1. 休職

    従業員が病気欠勤をする場合-休職制度はどのように考えるべきか
  2. 有給休暇

    労働時間が長い日に有給休暇の取得が集中しない為に会社がとるべき方法
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