労働契約法

  1. 労働契約法

    労働者と使用者が守るべきルール。労働契約法とは?

    労働契約は労働者と使用者の合意により決まります。ですから給料や労働時間についても基本的には労働者と使用者の合意によって決まるのが原則です。しかし…

  1. 有給休暇

    労働時間が長い日に有給休暇の取得が集中しない為に会社がとるべき方法
  2. 休職

    従業員が病気欠勤をする場合-休職制度はどのように考えるべきか
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