人事労務管理の窓

雇用契約書の書き方や有給休暇の取得などを細かく解説。ひな形のダウンロードも可能です。

「 労働条件の明示 」 一覧

雇用契約書は法律に負ける!有給休暇なしは効果なし!

あなたは 「自分の若い頃は有給休暇なんてなかった」 「研修期間は仕事を教えてやっ …

有給休暇

パートタイム労働者と雇用契約を結ぶときの注意点

パートタイム労働者は正社員と比べ、労働者としての身分が不安定です。 パートタイム …

就業規則があれば雇用契約書を作成しなくても良いのか?

雇用契約書は会社と従業員が労働条件を確認するために交わす契約書です。 この他に従 …

雇用契約書は不要?管理監督者の雇用契約書の明示事項について

労働基準法では労働条件の明示をすることが義務付けられていますが、その一方で管理監 …

雇用契約書に記載しなければならない退職と解雇の事由と手続きについて

雇用契約書に記載しなければならない項目に退職と解雇の事由と手続きがあります。 従 …

パートタイマーと雇用契約する際に気を付けなければならない事

パートタイマーと雇用契約書を結ぶ時には、一般の正社員と比べて注意しなければならな …

むしろ逆効果!雇用契約書の雛形を使用する際に気をつけるべき2つのこと

あなたの会社では雇用契約書はどのようなものを使っていますか? 雇用契約書はインタ …

雇用契約書が労働条件よりも優れている理由とは?

労働基準法では入社時の労働条件の確認を明確にするため、書面や口頭で労働条件を明示 …