タグ:労働条件通知書

  • 雇用契約書が労働条件よりも優れている理由とは?

    労働基準法では入社時の労働条件の確認を明確にするため、書面や口頭で労働条件を明示する義務があります。 その労働条件の明示の義務は雇用契約書である必要はなく、労働条件通知書でも労働基準法の要件は満たすことにな…
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