タグ:時季変更権

  • 困った時の切り札!!時季変更権とは?

    有給休暇は、従業員が指定した日に取得させるのが原則です。しかし、忙しい時期に複数の従業員が有給休暇の取得を申し出た場合、代替要員のやりくりがつかないことがあります。 このような時、会社が行使できるのが時季変更権…
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  • 要注意!!当日に有給休暇の取得の申出があった場合の対応

    あなたの会社では年次有給休暇の申請をいつまでに行うルールにしていますか? 従業員が年次有給休暇の使用を申し出た場合には基本的には使用を認めてあげる必要があります。 しかし会社にも運営上休まれては困る場合もあり…
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  • 人事担当者必見!有給休暇を取得する理由を聞く3つの訳

    従業員が有給休暇を取得したと申し出たらあなたはどうしますか? どのような理由で有給休暇を取得したいのか聞きたいと思うかもしれません。 しかし労働基準法では有給休暇は労働者の権利であるため、取得の理由は問われま…
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  1. アルバイトやパートにも有給休暇は必要!?有給休暇の比例付与と計算

    アルバイトやパートには有給休暇はない…そう信じていらっしゃる方、いませんか? 昔から会…

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  3. 有給休暇
    パートタイム労働者は正社員と比べ、労働者としての身分が不安定です。 パートタイム労働法では…
  4. ある時、早退した従業員から社長のもとに電話がありました。 「病院の先生から、1か月安静する…
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