タグ:時間外労働

  • 今すぐ始めたい!有給休暇の計画的付与を利用した場合の3つのメリット

    あなたの会社では有給休暇の使用を進めていますか? 従業員の有給休暇は残しておくと退職時にまとめて使用されることがありますし、場合によっては監督署の指摘事項の一部として有給休暇の促進を促されることがあります。…
    • このエントリーをはてなブックマークに追加
  1. 要注意!!有期雇用契約を締結した労働者を解雇することはできるのか?

    有期雇用契約とは、「いつからいつまで雇用する」とあらかじめ期間を決めて雇用する労働契約です。…

ピックアップ記事

  1. あなたの会社では年次有給休暇の申請をいつまでに行うルールにしていますか? 従業員が年次有給…
  2. 社内ルールを作る時に気を付けなければならないことの一つに、労働者間の不平等をなくすということ…
  3. 有給休暇は一定の条件を満たした労働者に与えられる、有給で休むことができる休暇です。 ですか…
  4. あなたの会社には「皆勤手当」がありますか? 皆勤した従業員へのご褒美というより、欠勤や…
  5. 社会保険の保険料は、従業員が毎月会社から受ける給料から天引きする標準報酬月額と賞与の支払…
ページ上部へ戻る