人事労務管理の窓

雇用契約書の書き方や有給休暇の取得などを細かく解説。ひな形のダウンロードも可能です。

「 有給休暇 」 一覧

雇用契約書は法律に負ける!有給休暇なしは効果なし!

あなたは 「自分の若い頃は有給休暇なんてなかった」 「研修期間は仕事を教えてやっ …

有給休暇は欠勤とは違う!皆勤手当の減額は慎重に

  2015/07/19    有給休暇 ,

御社には「皆勤手当」がありますか? 皆勤した従業員へのご褒美というより、欠勤や遅 …

困った時の切り札!!時季変更権とは?

有給休暇は、従業員が指定した日に取得させるのが原則です。 しかし、忙しい時期に複 …

有給管理簿の義務化!?有給休暇の日数管理はきっちりと!

【有給休暇の管理簿作成が義務化される改正案】 平成28年4月に予定されている労働 …

要注意!!勘違いが多い当日に有給休暇の取得の申出があった場合の対応

あなたの会社では年次有給休暇の申請をいつまでに行うルールにしていますか? 従業員 …

有給休暇の申請はいつまで?答えは会社次第!!

  2015/05/17    有給休暇 ,

あなたの会社では有給休暇の申請のタイミングはいつまでに設定していますか? 有給休 …

有給休暇

いくら支払うの?有給休暇の計算に使用できる3つの計算方法とは

年次有給休暇というからには、従業員が会社を休んでも給料を支払わなくてはなりません …

今すぐ始めたい!有給休暇の計画的付与を利用した場合の3つのメリット

あなたの会社では有給休暇の使用を進めていますか? 従業員の有給休暇は残しておくと …

有給休暇

皆勤手当の減額は慎重に!有給休暇は欠勤とは違う

  2015/03/23    有給休暇 ,

あなたの会社には「皆勤手当」がありますか? 皆勤した従業員へのご褒美というより、 …

時間単位の有給休暇でリスク回避!その導入方法と注意点

労働基準法では、1年に付与する有給休暇のうち5日分について、時間単位の有給休暇に …