タグ:標準報酬月額

  • 標準報酬月額とは?標準報酬月額が決まる3つのポイントはコレ!

    社会保険の保険料は、従業員が毎月会社から受ける給料から天引きする標準報酬月額と賞与の支払い分から天引きする標準賞与額の2つの方法により従業員から徴収します。 会社はこの従業員から徴収した保険料と、自社が負担…
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  • いくら支払うの?有給休暇の計算に使用できる3つの計算方法とは

    年次有給休暇というからには、従業員が会社を休んでも給料を支払わなくてはなりません。 1日年次有給休暇を使用するのであれば1日分の給料を支給するということはみなさんわかると思います。 しかし有給休暇を使用す…
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  1. 年に1度提出する「算定基礎届」とは?

    社会保険の手続きの中でも最も複雑で面倒なものが算定基礎届の作成です。 社会保険の事務担当者…

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  3. 会社を経営していくうえで必要な知識は様々ありますが、その一つに社会保険や労働保険の知識があり…
  4. 有給休暇にも時効があります。 労働基準法では、有給休暇は2年で消滅すると定められています。…
  5. 厚生年金保険と健康保険、それぞれの取扱機関は分かりますか? 会社で社会保険の事務を担当した…
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