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  • 試用期間で押さえるべき3つのルール

    試用期間は必ず設けなければならないものではありません。 まして労働基準法でも定義やルールもありません。 しかし、多くの会社では従業員の働きぶりを確認するために試用期間を設定した雇用契約を結んでいます。 もし…
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