人事労務管理の窓

雇用契約書の書き方や有給休暇の取得などを細かく解説。ひな形のダウンロードも可能です。

「 雇用契約書 」 一覧

雇用契約書は法律に負ける!有給休暇なしは効果なし!

あなたは 「自分の若い頃は有給休暇なんてなかった」 「研修期間は仕事を教えてやっ …

こんなときどうする!?パートから正社員になった場合の有給休暇

パートタイム労働者を正社員に引き上げたい場合があると思います。 いい人材がいて、 …

定年再雇用!高年齢雇用確保措置をした場合の再雇用契約書とは

平成25年4月以降においては高年齢者雇用確保措置の実施により、希望者全員を65歳 …

要注意!!有期雇用契約を締結した労働者を解雇することはできるのか?

  2015/01/05    雇用契約 ,

有期雇用契約とは、「いつからいつまで雇用する」とあらかじめ期間を決めて雇用する労 …

しっかり保存してる?雇用契約書の保存期間はいつまで?

雇用契約書は従業員との労働条件について記載された大切な契約書です。 ですからすぐ …

有期契約労働者の契約を更新しない場合の雇用契約書の記載方法

有期契約社員の雇用契約を更新し続けると、いざ契約満了により雇止めをしようとした場 …

雇用契約書で試用期間を載せたら?試用期間で押さえるべき3つのルール

試用期間は必ず設けなければならないものではありません。 まして労働基準法でも定義 …

有給休暇

パートタイム労働者と雇用契約を結ぶときの注意点

パートタイム労働者は正社員と比べ、労働者としての身分が不安定です。 パートタイム …

就業規則があれば雇用契約書を作成しなくても良いのか?

雇用契約書は会社と従業員が労働条件を確認するために交わす契約書です。 この他に従 …

雇用契約書は不要?管理監督者の雇用契約書の明示事項について

労働基準法では労働条件の明示をすることが義務付けられていますが、その一方で管理監 …