人事労務管理の窓

雇用契約書の書き方や有給休暇の取得などを細かく解説。ひな形のダウンロードも可能です。

有給休暇の発生と消滅

   

 -

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

  関連記事

有給休暇
パートタイム労働者と雇用契約を結ぶときの注意点

パートタイム労働者は正社員と比べ、労働者としての身分が不安定です。 パートタイム …

定年再雇用!高年齢雇用確保措置をした場合の再雇用契約書とは

平成25年4月以降においては高年齢者雇用確保措置の実施により、希望者全員を65歳 …

有給休暇は権利?義務?取得率アップで業績アップ!

有給休暇は条件を満たせば当然に付与される休暇です。 ポイントは、有給休暇を取得す …

有期契約社員を雇止めする方法

契約期間を定めて雇用契約を結んでいるので、いざ人手が余った場合には契約社員の契約 …

困った時の切り札!!時季変更権とは?

有給休暇は、従業員が指定した日に取得させるのが原則です。 しかし、忙しい時期に複 …

マイナンバー導入のために小規模企業が行うべき7つの項目とは?

マイナンバー制度は平成27年10月から個人番号の通知カードが送付され、平成28年 …

雇用契約書は不要?管理監督者の雇用契約書の明示事項について

労働基準法では労働条件の明示をすることが義務付けられていますが、その一方で管理監 …

会社は休職制度を必ず設けなければならないのか?

ある時、早退した従業員から社長のもとに電話がありました。 「病院の先生から、1か …

会社のルールを明確にする2つのツールとは

世の中には多くのルールがあります。 ホテルに行けば宿泊に関するルールがありますし …

外国人労働者と雇用契約書を交わす際の注意点とは?

外国人を採用する場合にも、日本人と同様に雇用契約書を交わすほうが望ましいと言えま …