就業規則とは何か？-会社発展のための就業規則
会社を始めたら就業規則を作らなければならないという話を聞いたことがあると思います
労務管理
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勤務時間中のスマホの使用の危険性と対策
あなたの従業員の中に勤務時間中にも関わらず、スマホをいじっている方はいませんか？
労働保険料の支払い方や計算方法は？
労働保険料の計算や社会保険料の支払いが難しくてわからないという話をよく聞きます。
雇用保険の適用が拡大！会社の手続きと負担はどう変わる？
今までは、雇用保険の加入条件は65歳未満でした。 65歳以上の方を新しく雇用した
入社した従業員の雇用保険の加入条件
新たに従業員さんを雇い入れた場合、加入条件を満たした方については、雇用保険に加入
配偶者を社会保険の扶養に入れるための条件
毎年のことですが、年末調整の時期になると扶養の条件の話が話題になります。 扶養の
年に１度提出する「算定基礎届」とは？
社会保険の手続きの中でも最も複雑で面倒なものが算定基礎届の作成です。 社会保険の
試用期間中は社会保険に加入させなければならないのか？
経営者から多く質問されるものの一つに試用期間中の社会保険の取り扱いに関するものが
マイナンバーの担当者が求められる３つの役割とは？
あなたの会社がこれからマイナンバー制度の導入を進めるのであれば最初に決めるべきこ
マイナンバー導入のために小規模企業が行うべき７つの項目とは？
マイナンバー制度は平成２７年１０月から個人番号の通知カードが送付され、平成２８年