従業員に出産のお祝い金を支給したが、社会保険の手続きは必要か?
社会保険の適用事業所では、被保険者に賞与を支払った場合には、賞与支給額から社会保
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個人事業から法人成りをした時には、社会保険や労働保険についていくつかの手続きをし
毎月の給料から控除する社会保険料は、標準報酬月額により決まります。 等級ごとに設
社会保険の適用を受けている事業所であれば、毎年7月に算定基礎届を提出しなければな
割増賃金の未払いが生じる原因は、大きく分けて2つあります。 一つは労働時間の算定
時間外労働は、残業手当さえ支給すれば、行っても良いものと思っていませんか? 労働
労働者の労働時間の把握は、使用者の責務により行わなければならないことになっていま
これから法定労働時間と所定労働時間の違いについて説明します。 人事担当者、特には
休憩を意図的に与えない会社はありません。 しかし与えている休憩が、労働基準法でい
会社を始めたら就業規則を作らなければならないという話を聞いたことがあると思います