労働者と使用者が守るべきルール。労働契約法とは？
労働契約は労働者と使用者の合意により決まります。 ですから給料や労働時間について
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雇用契約書に記載しなければならない退職と解雇の事由と手続きについて
雇用契約書に記載しなければならない項目に退職と解雇の事由と手続きがあります。 従
雇用契約書と就業規則に矛盾がある場合に優先されるのは？
雇用契約書は会社が従業員と交わす対個人の契約書です。 会社は契約をした労働条件を
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