有給休暇の買取が認められる３つのパターン
御社では、有給休暇の取得を促進されていますか? 従業員の労働時間削減のため、政府
投稿者: jinjiroumu
【定年再雇用】高年齢雇用確保措置をした場合の再雇用契約書とは
平成25年4月以降においては高年齢者雇用確保措置の実施により、希望者全員を65歳
有期雇用契約を中途解約することはできるのか？
有期雇用契約とは、「いつからいつまで雇用する」とあらかじめ期間を決めて雇用する労
雇用契約書の保存期間はいつまで？
雇用契約書は従業員との労働条件について記載された大切な契約書です。 ですからすぐ
有期契約労働者の契約を更新しない場合の雇用契約書の記載方法
有期雇用契約であれば、雇用契約期間が満了したときに引き続き働いてもらうかやめても
試用期間で押さえるべき３つのルール
試用期間は必ず設けなければならないものではありません。 まして労働基準法でも定義
押印のない雇用契約書は無効なのか
雇用契約書は従業員と会社がそれぞれ印鑑を押印し、それぞれが保管するということをこ
有期契約労働者の無期転換ルールとは
「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年8月10日に公布されましたが、その
有期契約労働者（契約社員）との雇用契約
従業員に働いてもらうことが決まったら、雇用契約を書面で結ぶことが大切です。 正社
パートタイム労働者と雇用契約を結ぶときの注意点
パートタイム労働者は正社員と比べ、労働者としての身分が不安定です。 パートタイム