試用期間中の従業員に対しても残業代は支払わなければならないのか？
新しく採用した従業員の働きぶりや協調性などを確認するために、会社では試用期間を設
採用
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会社のルールを明確にする２つのツールとは
世の中には多くのルールがあります。 ホテルに行けば宿泊に関するルールがありますし
【Q&A】試用期間終了後に本採用しない場合の取り扱いは？
現在試用期間中のX君の勤務態度があまり良くないと社長は思っているようです。 そこ
【Q＆A】従業員を募集する際に男性のみを募集するのは違法か？
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雇用契約書は法律に負ける!有給休暇なしは効果なし!
あなたは 「自分の若い頃は有給休暇なんてなかった」 「研修期間は仕事を教えてやっ
これからパートを雇うなら要注意！法改正で追加された項目はコレ！
パートタイム労働者については正社員との労働条件の不均衡が問題になっています。具体
【定年再雇用】高年齢雇用確保措置をした場合の再雇用契約書とは
平成25年4月以降においては高年齢者雇用確保措置の実施により、希望者全員を65歳
有期雇用契約を中途解約することはできるのか？
有期雇用契約とは、「いつからいつまで雇用する」とあらかじめ期間を決めて雇用する労
雇用契約書の保存期間はいつまで？
雇用契約書は従業員との労働条件について記載された大切な契約書です。 ですからすぐ
有期契約労働者の契約を更新しない場合の雇用契約書の記載方法
有期雇用契約であれば、雇用契約期間が満了したときに引き続き働いてもらうかやめても