有給休暇は権利?義務?取得率アップで業績アップ!
有給休暇は条件を満たせば当然に付与される休暇です。 ポイントは、有給休暇を取得す
投稿者: jinjiroumu
有給休暇は欠勤とは違う!皆勤手当の減額は慎重に
御社には「皆勤手当」がありますか? 皆勤した従業員へのご褒美というより、欠勤や遅
困った時の切り札！！時季変更権とは？
有給休暇は、従業員が指定した日に取得させるのが原則です。しかし、忙しい時期に複数
有給管理簿の義務化!?有給休暇の日数管理はきっちりと！
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有給休暇の申請は書面で！口頭での申請はトラブルの元
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入社した従業員を社会保険に加入させるか判断するための３つの基準
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要注意!!当日に有給休暇の取得の申出があった場合の対応
あなたの会社では年次有給休暇の申請をいつまでに行うルールにしていますか？ 従業員
これからパートを雇うなら要注意！法改正で追加された項目はコレ！
パートタイム労働者については正社員との労働条件の不均衡が問題になっています。具体
有給休暇の申請はいつまで?答えは会社次第！！
あなたの会社では有給休暇の申請のタイミングはいつまでに設定していますか？ 有給休