雇用契約書は法律に負ける!有給休暇なしは効果なし!
あなたは 「自分の若い頃は有給休暇なんてなかった」 「研修期間は仕事を教えてやっ
年次有給休暇
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面倒な有給休暇の日数管理は、基準日を設定して簡単に！
入社の時期が社員それぞれ異なる場合、有給休暇の付与日がバラバラとなり、管理が大変
有給休暇は権利?義務?取得率アップで業績アップ!
有給休暇は条件を満たせば当然に付与される休暇です。 ポイントは、有給休暇を取得す
有給休暇は欠勤とは違う!皆勤手当の減額は慎重に
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困った時の切り札！！時季変更権とは？
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有給管理簿の義務化!?有給休暇の日数管理はきっちりと！
【有給休暇の管理簿作成が義務化される改正案】 平成28年4月に予定されている労働
有給休暇の申請は書面で！口頭での申請はトラブルの元
有給休暇の申請は紙ベースで行っている会社がほとんどだと思います。 しかし、環境対
要注意!!当日に有給休暇の取得の申出があった場合の対応
あなたの会社では年次有給休暇の申請をいつまでに行うルールにしていますか？ 従業員
有給休暇の申請はいつまで?答えは会社次第！！
あなたの会社では有給休暇の申請のタイミングはいつまでに設定していますか？ 有給休
有給休暇の計算に使用できる３つの計算方法とは
年次有給休暇は休暇を取りながら、かつ賃金を受けることができる制度です。 １日年次